外部相談窓口は英語でもご利用いただけます

外国人労働者を雇用されている事業所のみなさまへ
Dear employers who employ foreign workers

ユナイトの外部相談窓口は、英語でもご利用いただけます。
Our consultation contact is also available in English.

1 ハラスメント　Harassment

＜パワハラ防止法では相談窓口の設置が義務付けられています＞

パワハラ防止法（改正労働施策推進法）は、雇用主が職場でのパワハラ防止措置を講じることを義務付けています。また、雇用主がパワハラ相談をした労働者に対して不利な扱いをすることを禁じています。

  1. 事業主の方針の明確化　及び　その周知・啓発
  2. 相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
  3. 職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応
  4. 上記と併せて講ずべき措置 （プライバシー保護、不利益取扱いの禁止等）
＜The establishment of a consultation contact is required by The revised Act on Comprehensive Promotion of Labor Policies＞

The revised Act on Comprehensive Promotion of Labor Policies requires employers to take measures to prevent power harassment in the workplace. The Act also prohibits employers from subjecting workers to disadvantageous treatment for seeking consultation regarding power harassment.

  1. Clarification and communication of the employer’s policy
  2. Establishment system necessary to respond appropriately to consultation (including complaints)
  3. Prompt and appropriate response to power harassment in the workplace
  4. Measures to be taken in conjunction with the above(privacy protection and prohibition of disadvantageous treatment )
＜パワハラの定義＞　

以下の3つの要素を全て満たすものをいいます。

  1. 優越的な関係を背景とした⾔動であって、
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
  3. 労働者の就業環境が害されるもの
＜Definition of power harassment＞

Power harassment in the workplace is defined as acts that　meet all of the three following criteria.

  1. Language or behavior, delivered from a position of power, which
  2. exceeds the necessary and reasonable scope of work duties, and is
  3. detrimental to the working environment of the worker

参考：　明るい職場応援団　外国人向けハラスメント対策ページ
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/1power

２　メンタルヘルス　Mental Health

事業者は、労働者の心の健康の保持増進を図ることが求められており、その対策の1つに、労働者が相談できる体制の整備が挙げられています。

Employers are required to maintain and improve the mental health of workers, and one of the measures is to establish a system where workers can consult.

ユナイトのメンタルヘルス外部相談窓口では、心の専門家（臨床心理士/公認心理師）が労働者の方々の相談に応じます。

At our mental health counseling service, mental specialists (clinical psychologists / certified public psychologists) are available to provide consultation to workers.

ハラスメント相談と合わせてのご利用をおすすめします。
We recommend that you use it together with harassment consultation.