メンタルヘルス対策は、企業にとって重要な取り組みのひとつです。メンタルヘルスに関する法令の順守が重要であることはもちろんですが、健康経営、ダイバーシティ（多様性）推進、ESG、SDGｓ、など、近年多くの企業が掲げている「目指すべき姿」とも密接に繋がっています。従業員ひとりひとりの心の健康を守り、組織全体の風土を良くしてこそ、生産性を高めることができるのは言うまでもありません。
厚生労働省のR４年調査によると、５０人以上の事業所では、９１％の事業所がメンタルヘルス対策に取り組んでおり、そのうち９３％がストレスチェックを実施しています。しかし４９人未満の事業所では、それらの割合はそれぞれ、６４％、５８％、にとどまっています。
ストレスチェックは実施しているものの、いまひとつ円滑に実施できていないとか有効に活用できていないと感じている事業所もあるのではないでしょうか？ストレスチェックは４９人未満の事業所では義務ではありませんが、従業員のセルフケアを促す以外にも、さまざまな有効活用が可能ですので、ぜひ実施を検討してみていただけたらと思います。
この講座で、あらためてストレスチェックについて学び、その有効活用について考えてみませんか？
★日時：２０２３年１１月２２日（水）１１：００～１２：００
★場所：オンライン（zoom）
★参加費：無料
★対象者：人事、総務、メンタルヘルス担当者、経営者
★内容：
・ストレスチェックとは？
・みてみよう＆やってみよう
・ストレスチェック有効活用（メッセージ発信、セルフケア啓発、職場改善、など）
・ストレスチェック実施の留意点
★ お申込み：こちらのお申込みフォームにご入力ください。
https://business.form-mailer.jp/fms/2c5b04ea215801
★お問合せ：narita@unite22.co.jp 成田
★主催：株式会社カタドリ 株式会社ユナイト
★講師：成田有子（公認心理師、臨床心理士）
プロフィール
株式会社ユナイト 代表取締役
臨床心理士・公認心理師
愛知県内の公立・私立高校、心療内科・婦人科クリニック、国立の研究所などでカウンセラーとしての臨床体験を積みつつ、企業や支援機関で、人材育成や組織活性化の研修を行ってきました。
日本福祉大学では「対面コミュニケーション論」の講師をしています。
株式会社ユナイトでは、体も心も人間関係も健康であってこそ生きがいを感じられるような働き方ができると考え、その中で大きな位置を占めつつも目には見えない「心」の領域で貢献できるよう、メンタルヘルスやハラスメントの外部相談窓口などを通して、心の専門家と組織をつなぐサービスをしています。